năm) (Lucy Greenwood Mark Baker, op
Những quan điểm trong bài này là của các tác giả một mình và không nên được coi như là đại diện của hoặc ràng buộc khi trọng tàiPhụ nữ và hoặc các tác giả tương ứng của công ty luật. Sự phát triển của trọng tài ở Brazil đã được tăng tốc trong những năm gần đây. Trong thực tế, mặc dù Brazil Trọng tài đạo Luật này được ban hành vào năm, chỉ năm năm sau Brazil Hiến pháp Tòa án công nhận tính hợp hiến của luật pháp và phê chuẩn hiểu biết rằng bất kỳ một lần phải, có thể là các đối tượng của trọng tài. Nhưng nó đã không đến năm rằng Brazil phê chuẩn New York hội Nghị về công Nhận và thực Thi pháp luật của nước Ngoài của Trọng tài.
Vì vậy, nó là chỉ trong năm rằng các trọng tài hệ thống liên quan cả nội bộ và quốc tế giải thưởng - đã hợp lệ quy định ở Brazil.
Với một phù hợp trọng tài thành lập hệ thống, việc sử dụng thay thế này, phương pháp giải quyết tranh chấp đã tăng đáng kể trên những năm qua. Ví dụ, trình tố tụng được quản lý bởi năm quan trọng nhất Brazil trọng tài chambers, so với năm, khi những căn phòng chỉ dùng một trong hai mươi tố tụng. Ngoài ra, số thủ tục tiến hành theo Quy định ICC liên quan đến ít nhất một bữa tiệc cũng là bằng chứng của sự phát triển của trọng tài ở Brazil: vào năm, tranh chấp đã được phân xử theo Quy định ICC, đặt Brazil như một đất nước với thứ tư lớn nhất số của trọng tài tố tụng trong thế giới, và các quốc gia với hầu hết những tài liệu tham khảo ở châu Mỹ Latin. Một khía cạnh mà các học giả và học viên đã không tập trung được giới đa dạng của Brazil trọng tài lĩnh vực này. Xem đó, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu phân tích tình hình hiện nay về phụ nữ trong trọng tài ở Brazil và chúng tôi tìm thấy bức tranh toàn cảnh hiện tại không như hứa hẹn như mong muốn.
Để hiểu được vai trò của phụ nữ trong trọng tài, điều quan trọng là lần đầu tiên phân tích tình hình hiện tại của phụ nữ trong lĩnh vực pháp lý thường.
Trường luật đã được tạo ra trong Brazil trong, nhưng phụ nữ chỉ được phép gần năm sau, khi ban hành của Nghị định n.
Brazil, rất tiếc, sau cùng một kịch bản
Liên quan đến sự hiện diện của phụ nữ trong trường luật, trong năm, từ học sinh đã được đăng ký tại các trường Đại học của São Paulo, một nhất của Brazil có uy tín trường đại học phụ nữ đại diện chỉ có ba mươi bảy (học). Nếu chúng ta chú ý đến phụ nữ tốt nghiệp và phân tích sự hiện diện của họ trong lĩnh vực pháp lý, phụ nữ đại diện bốn mươi-năm của tất cả các luật sư thường xuyên được đăng ký với người Brazil Bar Hiệp hội trái ngược với những người đàn ông mà đại diện cho những khác. Mặc dù tỷ lệ đàn ông và phụ nữ trong trường luật là cao hơn so với phụ nữ theo học trường luật, nó là không đủ để chứng minh sự thật kịch bản của phụ nữ Brazil. Trong thực tế, chúng tôi có thể xác nhận rằng rất nhiều phụ nữ bắt đầu sự nghiệp của họ là luật sư tuy nhiên, vài người trong số họ đến đầu của sự nghiệp của họ. Hiện tượng này được gọi là"rò rỉ đường ống", nơi xác định được nguyên nhân là: (tôi) phân biệt giới tính, môi trường làm việc (i) khó khăn trong tung hứng nhiều hơn một sự nghiệp, chẳng hạn như làm việc như là một luật sư và là một người mẹ hoặc quản lý của gia đình (iii) thiếu phụ nữ như là hình mẫu hay cố vấn và (iv) vắng mặt của linh hoạt tại nơi làm việc hoặc, ngay cả khi đó là một phụ nữ không được khuyến khích của người lao động hoặc nhân viên khác để đạt được vị trí lãnh đạo. (Thấy Lucy Greenwood Mark Baker"Nhận được một sự Cân bằng Tốt hơn Quốc tế Trọng Tài Toà Án"Độ. Quốc tế.) Tập trung chú ý của chúng tôi, đặc biệt trên các trọng tài trường, điều quan trọng là lần đầu tiên, để xem xét các kịch bản quốc tế. Trong năm, ICC bổ nhiệm hoặc xác nhận trọng tài: hai mươi-hai người phụ nữ và người đàn ông. Ba năm sau, tỷ lệ này đã không thay đổi đáng kể: London Tòa án của Trọng tài Quốc tế (luật sư), ví dụ, đề cử trọng tài, chỉ có một trong số đó là một người phụ nữ (. thuế, tại -).
Mặc dù tình hình đang đổi thay, vẫn còn nhiều việc phải làm: năm, từ trọng tài bổ nhiệm bởi ICC Tòa án, ba mươi sáu người phụ nữ, tức là. (Số này là vui lòng cung cấp bởi Mirèze Philippe, cố Vấn Đặc biệt, ICC Tòa án Quốc tế của Trọng tài.) Các thiếu nữ hành động như là trọng tài không phải chỉ là một vấn đề trong trọng thương mại quốc tế.
Đầu tư trọng cũng có xu hướng có ít hơn bọn đàn ông là thành viên của trọng tài toà án. Từ thủ tục kết luận của trung Tâm giải Quyết tranh Chấp đầu Tư (hoa kỳ) giữa năm và, của trọng tài những người phục vụ, chỉ có bốn mươi-hai người là phụ nữ, trong khi là người đàn ông.
Tỷ lệ của phụ nữ liệt kê là trọng tài, nổi bật nhất Brazil chambers là rất thấp và đây underrepresentation đã không thay đổi rất nhiều trong những năm gần đây.
Từ để năm, ví dụ, không chỉ là trung bình nữ hiện diện trên danh sách này giữa tám mươi sáu, nhưng trong một số phòng số phụ nữ giảm trong cùng thời gian. Thậm chí nếu phụ nữ là đại diện trên các trọng tài chambers' danh sách, rất ít có hiệu quả đề cử hành động như là trọng tài. Vào Tháng ba năm, ví dụ, từ trình tố tụng trung Tâm cho Trọng tài, và Hòa giải từ các Phòng thương Mại của Brazil-Canada (CCBC) có bốn mươi tám phụ nữ hành động như là trọng tài, mà đại diện cho ba mươi bảy của tổng đề cử trọng tài. Từ một tổng số của hai mươi ba trọng quản lý của các Trọng tài Phòng của thị trường Chứng Khoán (CAM), phòng điều hành trình tố tụng chủ yếu liên quan đến công ty và thị trường vốn tranh chấp, chỉ có ba người phụ nữ tham gia như là trọng tài, mà đại diện chỉ mười bảy của tổng số được đề cử trọng tài. Điều quan trọng là phải chú ý điều đó, mặc dù sự hiện diện của nữ trọng tài trong CCBC tố tụng là cao hơn so với ở CAM trọng, bốn mươi tám CCBC tố tụng nêu trên không liên quan đến bốn mươi tám phụ nữ khác nhau hành động như là trọng tài. Vũ trụ của phụ nữ mà được chọn để hành động như là trọng tài là trong thực tế nhỏ, một phụ nữ hưởng lợi từ lặp lại, các cuộc hẹn.
Một số lý do có thể cho những trở ngại rằng phụ nữ có mặt khi theo đuổi trọng nghề nghiệp ở Brazil đã được xác nhận bởi các tác giả trong quá trình tiến hành nghiên cứu cho bài viết này.
Đầu tiên, như vài phụ nữ đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp, younger thế hệ của phụ nữ luật sư có vài mẫu để làm theo. Thiếu phụ nữ thành công trong lĩnh vực này, với vài trường hợp ngoại lệ, cũng không khuyến khích phụ nữ trẻ đi theo con đường này.
Hơn nữa, vẫn còn là bất trị khi người đàn ông phân tích phụ nữ làm công việc của họ: trong thực tế, người đàn ông có xu hướng đoán thẩm quyền và thuộc một cấp độ cao hơn các kỹ năng để những người đàn ông khác.
Vì vậy, phụ nữ thường cảm thấy rằng nó là cần thiết để họ chứng minh khả năng của họ và kỹ năng trên một ngày sở. Hơn nữa, như trong kịch bản quốc tế, tại Brazil, bên thường đồng ý rằng các trọng tài đồng sẽ chọn làm chủ tịch của tòa án. Trong các cuộc hẹn trình này, nó có thể xác nhận rằng nam co-trọng tài không quan tâm với việc chỉ định phụ nữ thích sự đề cử của cái gọi là"thông thường nam nghi ngờ". (Xem ngoài ra, Lucy Greenwood Mark Baker, op. thuế, tại) Ngoài ra, thậm chí nếu trọng tài là ngày càng tăng theo cấp số nhân trong chung, dựa trên thực tế hiện nay, chúng ta đã có thể kết thúc khu vực này vẫn là giới hạn cho vài học viên -"lặp lại lần"đó cũng là một lý do tại sao nó là khó khăn cho phụ nữ để chèn mình vào các phương trình. Từ trên, chúng ta có thể kết luận rằng trong nháy mắt đầu tiên phụ nữ có thể được nản lòng để theo đuổi và đạt được thành tích cao hơn trong các trọng tài lĩnh vực này. Điều này sẽ thay vào đó đại diện cho một điểm khởi hành cho mỗi người phụ nữ trẻ luật sư quan tâm đến trọng tài. Nếu bây giờ có vài phụ nữ và làm việc đại diện cho người phụ nữ trong trọng tài, các thế hệ tương lai cần hành động cùng với các thành công nữ trọng tài, được hưởng lợi từ kinh nghiệm của họ và họ mong muốn mở rộng phụ nữ sự hiện diện của luật này field. Trong bối cảnh đó là đáng giá nói rằng một số tổ chức cung cấp cho chương trình chương trình men để đạt được mục đích này, như ví dụ trọng tài Phụ nữ. Ngoài ra, thế hệ trẻ cũng có thể muốn nhìn cho tổ chức trợ giúp truy cập cao của phụ nữ để trọng tài, và thường là ở trường pháp lý mà nhiều công ty luật và tổ chức phi chính phủ cung cấp. Giáo dục trên làm thế nào có tay nghề phụ nữ có thể dẫn hoặc đóng góp vào công việc của toà án trọng tài nên cũng khuyến khích bên và co-trọng tài chỉ để họ là trọng tài, chủ tịch của tòa án, để tránh các"đường ống rò rỉ"của phụ nữ tài năng trong lĩnh vực này. Để chắc chắn rằng bạn không bỏ lỡ cập nhật thường xuyên từ Viện. Trọng tài, xin vui lòng đăng ký ở đây.
